培训机构辞职有用吗
在培训机构辞职是有用的，但需要遵循一定的程序和规定。根据《 . . . 阅读详情
人人问答-分享知识解答疑问
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在培训机构辞职是有用的，但需要遵循一定的程序和规定。根据《 . . . 阅读详情
休假期间强制参加培训是不合法的 。根据《中华人民共和国劳动法 . . . 阅读详情
根据《中华人民共和国劳动合同法》 . . . 阅读详情
员工在封闭培训期间 . . . 阅读详情
上岗培训没有工资是 违法 . . . 阅读详情
根据我国相关法律法规 . . . 阅读详情
离职是否需要补偿培训机构，需根据具体情况判断，主要分为 . . . 阅读详情
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条的规定，用人 . . . 阅读详情
培训期间不给工资是不合法的 。企业与员工建立劳动关系后， . . . 阅读详情
培训期间不给全勤是不合法的 . . . 阅读详情
桐乡地区的培训机构 必须为员工 . . . 阅读详情
入职后培训收取费用 通常是不合理的 ，并且是违 . . . 阅读详情
根据《中华人民共和国劳动合 . . . 阅读详情
培训是否属于工作的延续需要 . . . 阅读详情
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律解 . . . 阅读详情
岗前培训一般不需要支付违约金 。根据《中华 . . . 阅读详情
单位送人出去培训是否合法，主要取决于培训的性质、目的、方式 . . . 阅读详情
出国培训是否耽误工作， . . . 阅读详情
保安辞职是否需要赔偿培训费， . . . 阅读详情
七天带薪培训并不一定是日结的。根据搜索结果，培训期 . . . 阅读详情