上班培训期有工资吗

员工在上班培训期间 是有工资的 。以下是相关的法律依据和解释：

《劳动合同法》第20条 和 《劳动合同法实施条例》第15条 规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

《劳动法》第50条 规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第七条 规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

《劳动合同法》自用工之日起生效 ，即劳动合同一生效，用人单位应当支付劳动报酬。

综上所述，员工在上班培训期间，用人单位应当按照正常工作时间支付劳动报酬，且不得低于当地最低工资标准。具体的支付标准和支付方式应按照劳动合同的约定或用人单位的规章制度执行。