法定假期是带薪培训吗

法定假期是带薪的 。根据《劳动法》第五十一条的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。这意味着在法定节假日期间，劳动者即使需要工作，也应获得相应的工资报酬，通常是正常工资或不低于平时工资的百分之三百的工资报酬。

因此，无论是从法律角度还是实际执行层面，法定假期都是带薪的。用人单位在法定节假日安排劳动者工作时，必须遵守法律规定，支付相应的工资或加班费。

建议劳动者在法定节假日期间注意休息，并了解自己的权益，以便在需要时能够依法维权。同时，用人单位也应依法履行支付工资的义务，以维护劳动者的合法权益。

法定假期是带薪的 。根据《劳动法》第五十一条的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。这意味着在法定节假日期间，劳动者即使需要工作，也应获得相应的工资报酬，通常是正常工资或不低于平时工资的百分之三百的工资报酬。

因此，无论是从法律角度还是实际执行层面，法定假期都是带薪的。用人单位在法定节假日安排劳动者工作时，必须遵守法律规定，支付相应的工资或加班费。

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