售楼顾问培训期有工资吗

售楼顾问在培训期内 通常是有工资的 。以下是相关法律和公司政策的相关规定：

根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

有些公司可能会提供保底工资，以吸引和留住销售人员。

但也有一些公司可能不提供保底工资，而是基于销售业绩提供佣金或其他奖励。

如果培训期较长，不得低于当地的最低工资标准。

如入职培训期间为试用期，则工资不得低于本人正式工资的80%。

售楼顾问在培训期内 通常是有工资的 。以下是相关法律和公司政策的相关规定：

根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

有些公司可能会提供保底工资，以吸引和留住销售人员。

但也有一些公司可能不提供保底工资，而是基于销售业绩提供佣金或其他奖励。

如果培训期较长，不得低于当地的最低工资标准。

如入职培训期间为试用期，则工资不得低于本人正式工资的80%。

综上所述，售楼顾问在培训期内通常是有工资的，具体工资标准和支付方式应参照公司的政策和劳动合同的约定。建议您在加入公司之前仔细阅读和理解公司的政策和协议，以确定您的薪酬和福利待遇。