成都局培训有工资吗

根据相关法律法规和搜索结果，成都局（成都铁路集团）在培训期间是否发放工资，需结合具体情况分析：

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，无论是否处于培训期，均需按劳动合同约定发放工资。若培训期间已签订劳动合同，即使培训内容为入职培训或技能提升，单位也需履行工资支付义务。

培训期间工资不得低于当地最低工资标准，且不得低于劳动合同约定工资的80%（若为试用期）；

工资支付需符合《工资支付暂行规定》，至少每月支付一次，实行小时工资制的可按日或小时发放。

若培训期属于非因工负伤、患病等特殊情形，可能涉及工资调整或医疗期工资支付，但此类情况需以劳动合同条款和实际用工情况为准。

建议 ：若对工资发放有疑问，建议查阅劳动合同条款，或向单位人力资源部门咨询。若发现单位存在未按规定发放工资的情况，可依法向当地劳动监察部门投诉。