拒绝培训违法吗怎么处理
员工拒绝培训是否违法， 取决于多种因素，包括培训的性 . . . 阅读详情
人人问答-分享知识解答疑问
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员工拒绝培训是否违法， 取决于多种因素，包括培训的性 . . . 阅读详情
员工参加培训的合法性需根据培训性质、合 . . . 阅读详情
培训员工属于企业内部控制的一部分，具体分析如下：一、 . . . 阅读详情
公司可以开展技能培训，但需符合 . . . 阅读详情
公司培训 通常不需要 向员工 . . . 阅读详情
一般情况下，单位派遣员工参加培训学习，员工会有正常工资发 . . . 阅读详情
安全培训是员工培训的重要组成部分，但培训内容不仅限于安 . . . 阅读详情
公司是否可以收取培训费需根据培训性质、目的及与员工协议综 . . . 阅读详情
根据我国现行法律规定，初创公司收取培训费的合法性 . . . 阅读详情
企业入职培训通常都会安排考试 ，以评估员工对培训内容 . . . 阅读详情
关于合同以无偿培训是否合理，需要根据具体情况进行评估 . . . 阅读详情
培训机构 不能 阻止 . . . 阅读详情
一般来说，如果培训是员工自愿参与的，且并未干扰其休息权，通 . . . 阅读详情
培训评估的对象主要包括 受训人员 和 . . . 阅读详情
培训期间员工 可以请假 ，但需要符合一定的条件。 . . . 阅读详情
异地客服天天培训是否合法，需要从多个方面进行综合考量：培训的 . . . 阅读详情
培训属于安全相关工作的范畴，具体体现在以下几个 . . . 阅读详情
培训的来源可以从组织内部和外部两个维度进行划 . . . 阅读详情
创业培训是否可以请假，取决于具体 . . . 阅读详情
利用假期培训是否算加班，需根据培训的性质、安排 . . . 阅读详情