先培训再入职合法吗
先培训再入职的做法在法律 . . . 阅读详情
人人问答-分享知识解答疑问
人人问答-分享知识解答疑问
先培训再入职的做法在法律 . . . 阅读详情
关于公费培训期间的辞职问题，结合相关法 . . . 阅读详情
根据我国现行法律规定，企业 . . . 阅读详情
公司岗前培训协议的有效性需根 . . . 阅读详情
关于培训机构"走人"是否需要交钱的问题，需根据 . . . 阅读详情
公司组织培训是否需要付费，需根据培训类型 . . . 阅读详情
培训完再入职是否合法， 取决于具体情况和当地的法律法 . . . 阅读详情
根据相关法律规定，向公司缴纳培训费的行为是否合法，需结 . . . 阅读详情
在培训期间是否发放工资，需根据具体情 . . . 阅读详情
关于培训结束后“顺道回家”是否违规，需根据实际情况综合判 . . . 阅读详情
有偿岗前培训 确实存在收费情 . . . 阅读详情
带薪培训属于服务期的范畴，但 . . . 阅读详情
关于培训合同的合法性，需结合具体情况和法 . . . 阅读详情
关于内部培训是否需要支付赔偿金的问题，需根据培训性质、合 . . . 阅读详情
根据《中华人民共和国劳 . . . 阅读详情
关于培训期未完成时的费用处理问题，需根据 . . . 阅读详情
关于培训期间是否可以提 . . . 阅读详情
关于培训报销是否需要签订 . . . 阅读详情
根据我国劳动法律法规，公司提供培 . . . 阅读详情
带薪培训属于专项培训的一种形式。根据相 . . . 阅读详情