正规带薪培训有工资吗

正规公司提供的带薪培训期间 必须发放工资 ，具体说明如下：

根据《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，需为劳动者提供劳动保护并支付劳动报酬。岗前培训作为劳动关系建立后的必要环节，属于工作内容的一部分，因此应支付工资。

若培训期间处于试用期，工资不得低于本人正式工资的80%；

若已签订劳动合同但未约定工资，按同岗同酬或最低工资标准计算。

若用人单位为劳动者提供专项培训并约定服务期，劳动者违反服务期约定需支付违约金，但违约金不得超过培训费用且不得高于未履行部分分摊额。

培训期间工资不得低于当地最低工资标准，即使培训期短于试用期。

若用人单位拒绝支付工资，劳动者可通过以下方式维权：

协商解决；

申请劳动仲裁或向劳动保障部门投诉。

综上，正规公司带薪培训期间应依法发放工资，劳动者若遇拖欠可依法维权。