转岗培训要交学费吗

关于转岗培训是否需要缴纳学费，需根据具体情况判断，主要分为以下几种情况：

若单位未明确说明培训费用由单位承担，或员工与服务期协议中规定需自费，则员工需按约定支付。例如某医院要求医师转岗时自费2000元，并垫付3000元培训费。

若员工与单位签订的服务期协议中明确约定单位承担培训费用，则员工无需支付。

多数情况下，单位会承担转岗培训费用，尤其是公务员或事业单位的岗前培训。例如教师转岗培训费用可能由财政拨款或单位专项经费支持。

单位若为员工提供岗前教育学习培训，费用通常计入"职工教育经费"科目，按工资总额的一定比例提取。

培训费用若符合企业所得税前扣除条件（不超过工资薪金总额2.5%），可依法在税前扣除。

不同地区、行业对转岗培训的补贴标准不同。例如，2021年全科医生转岗培训补贴为每人每年1.5万元。

签订合同时仔细阅读条款 ，明确培训费用承担方及报销流程；

保留完整票据 ，以备税务核查。

综上，转岗培训是否缴费取决于单位政策、协议约定及费用性质，建议通过正规渠道咨询单位人事部门确认具体安排。