苏州工行培训可以出来吗

根据搜索结果，苏州工行管培生的培训及上岗流程可总结如下：

入职培训通常为 2周左右 ，内容涵盖企业文化、业务知识、合规意识等基础培训。

培训结束后，根据分行业务需求和个人表现分配岗位：

部分岗位可能安排在柜台实习1-2个月；

优秀者可优先参与后续训练营活动，并通过提前批次面试后，获得苏州分行"直录Offer"。

培训合格后，通常在 半年左右 开始柜员岗位锻炼，期间需完成业务学习和考核；

通过考核后，根据业务需求分配至大堂、信贷、风险管理等岗位。

若为外包公司签约员工，需完成至少 6个月柜台工作 ，表现优异者才有机会转正。

培训期间主要侧重理论知识和基础技能，实际操作需结合岗位要求逐步掌握；

不同网点、部门可能存在差异，建议入职后主动沟通了解具体分工。

综上，苏州工行管培生通过系统培训并完成考核后， 可以安排上岗 ，但具体时间需根据个人表现和分行安排确定。