脱岗1年需要培训吗

脱岗1年以上的员工通常需要进行培训 。具体规定如下：

煤矿从业人员调整工作岗位或者离开本岗位1年以上（含1年）重新上岗前，应当重新接受安全培训。

煤矿其他从业人员离岗超过一年以上重新上岗前或调换工种的，应按照初次培训72学时重新参加脱产培训。

特种作业人员离岗时间超过半年，应重新参加培训。

电工等特种作业人员离岗6个月需要培训。

综合以上信息，脱岗1年以上的员工在重新上岗前，通常需要接受适应性复职培训，并通过相关考试合格后才能上岗。具体要求可能因行业和工种的差异而有所不同，但总体上，重新培训是必要的。

建议 ：

企业应制定详细的培训计划，确保员工在重新上岗前能够掌握必要的专业知识和技能。

员工也应积极报名参加培训，以提升自身职业竞争力和安全性。

脱岗1年以上的员工通常需要进行培训 。具体规定如下：

煤矿从业人员调整工作岗位或者离开本岗位1年以上（含1年）重新上岗前，应当重新接受安全培训。

煤矿其他从业人员离岗超过一年以上重新上岗前或调换工种的，应按照初次培训72学时重新参加脱产培训。

特种作业人员离岗时间超过半年，应重新参加培训。

电工等特种作业人员离岗6个月需要培训。

综合以上信息，脱岗1年以上的员工在重新上岗前，通常需要接受适应性复职培训，并通过相关考试合格后才能上岗。具体要求可能因行业和工种的差异而有所不同，但总体上，重新培训是必要的。

建议 ：

企业应制定详细的培训计划，确保员工在重新上岗前能够掌握必要的专业知识和技能。

员工也应积极报名参加培训，以提升自身职业竞争力和安全性。