深圳工作要岗前培训吗

根据相关法律法规和行业要求，深圳工作是否需要岗前培训需结合具体情况分析：

技术工种强制培训

从事技术工种的劳动者（如电工、焊工等）必须经过专业培训并取得相应职业资格证书，方可上岗。

职业培训制度

用人单位需建立职业培训制度，根据岗位需求提取和使用职业培训经费，对劳动者进行岗前培训。

特殊行业专项培训

法律领域 ：律师需通过执业资格考试；

社工行业 ：新社工需完成岗前培训并通过考核；

家政服务 ：部分岗位需通过技能培训并取得相关证书。

企业自主培训

企业普遍会为新员工提供岗位技能、公司制度等培训，帮助其快速适应工作环境。例如互联网企业可能进行产品知识培训，制造业企业侧重操作规范培训。

警惕招聘骗局 ：若遇到要求提前缴纳费用、进行虚假培训的招聘信息，需提高警惕，避免陷入诈骗。

培训与就业的关联性 ：岗前培训是入职流程的一部分，但并非所有岗位都有强制性的外部培训要求，需结合具体岗位性质判断。

综上，深圳工作是否需要岗前培训取决于岗位类型和行业规范，建议求职者提前了解目标岗位的要求，并通过正规渠道核实招聘信息。