航司可以不用培训吗

根据航空行业的常规操作和相关规定，航空公司招聘后通常都会安排培训，具体分析如下：

航空服务涉及飞行安全、应急处理、服务规范等多方面内容，需通过专业培训掌握相关知识和技能。

航空公司作为特殊行业，有义务确保员工符合行业标准和法规要求，培训是实现这一目标的重要环节。

为提升服务质量，航空公司需对员工进行统一培训，确保服务流程、形象管理等方面达到统一标准。

多数航空公司会在招聘时收取培训费，主要用于支付教材、场地、讲师等成本。例如：

澳门航空 ：新员工需支付20000元培训费，但承诺未满一年离职需退还；

国航西南 ：面试通过后不收取培训费。

若招聘方声称“零培训费”，需谨慎甄别，正规航空公司通常不会以培训名义收取费用，尤其是外机构培训需核实资质。

培训通常包括：

基础课程 ：航空知识、安全规范、服务礼仪等；

机型操作 ：针对具体机型进行模拟训练；

持续教育 ：定期更新法规、服务技能等。

培训时长因公司、岗位差异较大，一般在 数周到数月 不等。

外机构培训 ：若通过正规机构培训，需确认培训资质及费用明细，避免因培训不当影响入职；

转岗或晋升 ：部分岗位可能涉及专项培训，但属于职业发展需求，与入职培训性质不同。

综上，航空公司招聘后必须进行培训，且多数会收取费用。求职者应关注公司资质、合同条款，确保自身权益。