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没有培训可以要培训费吗

没有接受培训的情况下,一般不可以要求培训费 。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位不应向劳动者收取培训费。如果用人单位在合同中规定了培训费,但实际未提供相应价值的培训,劳动者有权要求返还费用。此外,如果劳动合同中写明培训费为一定金额,但实际上并没有提供相应的培训,那么员工通常不需要支付这笔费用。

如果存在特殊情况,例如用人单位出资对职工进行各类技术培训,并且双方有约定服务期,职工提出与单位解除劳动关系的,用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用,但具体支付方法应依据服务期的约定。

综上所述,如果劳动者没有接受培训,通常不应支付培训费。如果已经支付了培训费,可以通过协商或法律途径要求返还费用。建议咨询专业律师以获取更详细的法律建议。



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