公司培训无钱不退违法吗

根据相关法律规定，公司培训后无条件不退还费用的行为是否违法，需结合具体情况分析：

若合同规定“服务期”“课程不退”等条款，且未提供实际培训服务，则属于“霸王条款”，违反《民法典》第四百九十七条，该条款无效。

学员缴纳学费即建立服务合同关系，未接受服务则无权要求费用返还。但可要求机构承担违约责任，赔偿损失。

若机构已开展部分教学活动，可协商根据实际学习进度退还剩余费用，通常按已完成课程比例计算。

协商无果时 ：可向消费者协会、教育部门投诉，或通过仲裁、诉讼维权。

涉嫌诈骗时 ：若以培训为名实施诈骗（如虚假宣传、非法集资），可能涉及刑事犯罪，需报警处理。

无资质机构 ：若机构无办学资质，无论是否提供服务，均属违法，可要求退款。

劳动合同中的服务期 ：若涉及《劳动合同法》第二十二条规定的专项培训，需遵守服务期约定，但违约金不得超过培训费用与服务期未履行部分的合理比例。

保留证据 ：沟通录音、录像及合同文本，为协商或诉讼提供依据。

协商优先 ：与机构协商退款，明确拒绝退费的违法性。

法律途径 ：协商失败可向教育局投诉、仲裁或诉讼，注意时效性（如《民法典》规定三年诉讼时效）。

综上， 无条件不退款通常违法 ，但具体处理需结合合同条款、服务提供情况以及相关法律规定。