培训机构不放暑假合法吗

根据“双减”政策及未成年人保护法有关规定， 校外培训机构不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期组织学科类培训 。暑假期间，凡开展学科类培训的机构均属违规。因此， 培训机构在暑假期间不放暑假是违反现行法律法规的行为，属于违法行为 。

具体来说，如果培训机构在暑假期间组织学科类培训，不仅违反了“双减”政策，还可能触犯未成年人保护法等相关法律法规。对于这种情况，家长和学生们可以通过违规学科类培训“随手拍”、举报电话或邮箱向辖区教育部门投诉举报。

根据“双减”政策及未成年人保护法有关规定， 校外培训机构不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期组织学科类培训 。暑假期间，凡开展学科类培训的机构均属违规。因此， 培训机构在暑假期间不放暑假是违反现行法律法规的行为，属于违法行为 。

具体来说，如果培训机构在暑假期间组织学科类培训，不仅违反了“双减”政策，还可能触犯未成年人保护法等相关法律法规。对于这种情况，家长和学生们可以通过违规学科类培训“随手拍”、举报电话或邮箱向辖区教育部门投诉举报。

建议家长和学生们理性选择培训机构，避免参与任何形式的违规学科培训，以保护自身的合法权益。同时，教育部门也将加强对培训机构的监管，确保其依法依规开展培训活动。