离职可以追回培训费吗

离职后是否可以追回培训费用， 取决于具体情况 ，包括是否存在专项培训协议、是否违反了服务期约定等因素。以下是相关法律规定和解释：

如果用人单位为劳动者提供了专项培训费用，并进行了专业技术培训，双方可以签订协议约定服务期。

如果劳动者违反了服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

综上所述，如果劳动者违反了服务期约定，用人单位有权要求劳动者支付违约金，但违约金的数额有限制，且用人单位无权要求返还已经支付的培训费用。如果劳动者没有违反服务期约定，则单位无权要求培训费用。

建议 ：

在签订劳动合同时，应仔细阅读并理解关于培训和服务期的条款，避免未来产生纠纷。

如果面临离职时培训费用的追回问题，建议咨询专业律师，以便根据具体情况提供法律建议。