兴业银行社招培训吗

兴业银行社招后是否提供培训，需根据具体岗位和分支机构的要求而定。综合相关信息分析如下：

兴业银行通常为新员工提供系统的入职培训，内容涵盖企业文化、业务知识、风险合规、职业素养等方面。例如：

企业文化培训 ：通过讲座、座谈会等形式帮助新员工理解“真诚服务、共同兴业”的理念；

业务技能培训 ：针对反洗钱、金融科技、风险合规等岗位，提供专项培训课程；

导师制帮扶 ：建立“导师制”模式，通过经验丰富的员工进行“传道、授业、解惑”。

对于2024年启动的高层次科技人才社招计划（要求45岁以下，聚焦移动支付等科技领域），培训内容可能更侧重数字化技术、金融科技应用、创新思维等专业领域，以匹配岗位需求。

基础岗位（如反洗钱、法律合规等）通常需通过笔试后进入培训阶段；

培训周期因岗位不同而有所差异，一般在几周到几个月不等；

建议关注官方渠道（如兴业银行官网、官方招聘平台）获取最新培训信息。

综上，兴业银行社招后普遍提供培训，具体内容、形式和周期因岗位而异，建议应聘者提前咨询相关部门了解详细信息。