福州地铁带薪培训吗

福州地铁的培训政策根据岗位类型和培训阶段有所不同，具体如下：

福州地铁对通过一年制委托培养计划并考核合格的新员工， 入职后第二年（即培训结束并转正后）开始发放薪资 ，起薪点不低于3万元/年。 - 培训期间（尤其是第一年）通常不发放工资，但可能提供基本生活保障（如食宿）。

基础技能培训 ：包括急救技能（如AED使用）、运营规范等，通常与岗位相关且为带薪培训，覆盖地铁站内及公共场所。

岗位技能提升 ：根据工作需要定期开展，属于正常职业发展范畴，一般也享受薪资待遇。

试用期工资 ：部分岗位（如站务员）在转正后开始发放薪资，试用期可能仅提供基础保障（如3000-4000元）。

劳务工与正式工差异 ：劳务工可能不享受薪资，仅作为临时工使用。

地区差异 ：不同城市、线路的薪资水平存在差异，例如福州地铁工程师月薪可达8000-15000元，而其他城市（如济南）的薪资标准可能更低。

建议求职时关注招聘公告中的薪资说明，优先选择明确标注“转正后薪资”的岗位。