国网培训前有协议吗

根据搜索结果，关于国家电网入职培训前的协议情况，可总结如下：

国网入职培训前通常会签订三方协议，该协议可能包含服务期条款。例如，某员工协议中明确提到“服务期约定3年，未完成服务期需支付违约金”。

法律对服务期有明确限制，通常不超过2年；

若协议约定的服务期超过2年，超出部分可能被认定为无效；

用人单位单方面解除服务期协议需符合法定情形，如员工严重违纪等。

合法的服务期违约金应与员工过错程度、培训成本等因素挂钩，且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用；

若违约金数额过高，员工可请求法院或仲裁机构调整。

员工在试用期内辞职，若因公司原因（如未提供培训）导致离职，公司需承担相应责任，但服务期条款可能不适用；

培训未结束时离职，需根据协议约定完成服务期或支付违约金。

建议入职时仔细阅读协议条款，对服务期、违约金等关键内容提出疑问。若对协议内容存在疑虑，可咨询法律专业人士或劳动仲裁机构。