就业见习有岗前培训吗

就业见习确实包含岗前培训，其重要性体现在以下几个方面：

根据多地政策规定，就业见习单位需为见习人员提供不少于16周的岗前培训，且培训内容需涵盖就业政策、岗位技能、安全规范等。

培训帮助见习人员掌握岗位所需的专业技能和职业素养，明确工作职责与流程，为其顺利融入职场奠定基础。

通过培训，见习人员能了解自身权利与义务，单位也能规范用工行为，降低劳动争议风险。

培训通常包括就业见习政策解读、单位规章制度、岗位技能培训、安全卫生教育等。

培训形式多样，既有线下集中授课（如2025年3月就业见习生在思齐楼304教室的集中培训），也有线上分期培训（如阜宁县人社局的分批次线上培训）。

政府对见习单位给予补贴（如见习补贴为最低工资标准的60%），鼓励单位开展培训。

岗前培训有效提升了见习人员的就业竞争力，促进了用人单位与见习人员的双向选择，部分地区通过培训实现近500名就业人员赴沪就业。

综上，岗前培训是就业见习体系中的重要环节，既符合政策要求，也是提升见习人员就业质量的关键措施。