培训费可以做外账吗

培训费是否可以做外账处理，需根据费用性质和承担主体进行区分：

若培训是公司组织且与经营管理直接相关（如管理人员培训、业务技能提升等），应计入 管理费用 或 应付职工薪酬-职工教育经费 科目。 - 会计分录示例：

提支时：借：管理费用/应付职工薪酬-职工教育经费，贷：银行存款/现金

支付时：借：应付职工薪酬-职工教育经费，贷：银行存款/现金

若培训由员工个人承担（如职业资格考证费用），应通过 其他应收款 科目核算。

若培训费用与特定商品或服务直接相关（如销售团队的专项培训），应计入相关成本费用科目（如 制造费用 或 商品成本 ），而非外账。

将培训费用计入营业外支出（如管理费用）可能涉及费用性质认定错误或税务风险，需确保费用与经营管理活动直接相关。

税务合规性 ：外账处理需符合税法规定，避免因费用性质误判引发税务问题。

内部核算规范 ：建议结合企业实际情况，制定明确的费用报销制度，区分管理费用与业务成本。

综上，培训费能否做外账，关键在于费用归属主体和性质。建议根据具体业务场景，参照上述分类进行会计处理。