进场没安全培训合法吗

根据相关法律法规，进场未进行安全培训的行为是否合法，需结合具体情况分析：

明确规定生产经营单位必须对从业人员进行安全生产教育和培训，未经培训合格者不得上岗作业。 - 适用范围 ：包括建筑工地、矿山、化工等高危行业，普通岗位若涉及安全风险同样需要培训。

新上岗员工岗前安全培训时间不得少于24学时，且培训内容需涵盖安全生产知识、操作规程等。

行政处罚 ：安全生产监管部门可责令限期改正，罚款金额通常为5万元以下；逾期未改的，可责令停产停业整顿，并处5-10万元罚款，对直接责任人罚款1-2万元。

法律责任 ：若因未培训导致事故，用人单位需承担民事赔偿甚至刑事责任。

培训形式要求 ：培训需包括理论讲解、实操演练等，仅抄答案或走过场不达标。

免培训情形 ：若岗位无安全风险或属于低风险岗位，可豁免培训，但需提供充分证据证明。

收集证据 ：保留培训通知、签到表、培训记录等材料，证明已履行培训义务。

投诉渠道 ：可通过劳动监察大队、安全生产监管部门或工会投诉，要求调查处理。

综上， 进场未进行安全培训通常不合法 ，建议用人单位依法履行培训义务，避免法律风险。