为什么大家都讨厌职高生

大家对职高生的偏见和误解主要源于以下几个方面：

培养方向 ：职高主要培养技术型人才，而普通高中培养知识型人才。这种差异导致一些人认为职高毕业生只能从事体力劳动，从而产生歧视。

学风 ：职高的招生门槛相对较低，学生普遍学习水平较低，学习氛围不如普通高中。职高的教学环境、师资力量和基础设施可能不如普通高中。

升学 ：职高毕业生参加高考的途径受限，对口升学选择较少，且名牌大学招生名额少。相比之下，普通高中毕业生升学途径广泛，有更多机会进入高等教育机构。

社会观念 ：一些人持有“学习不好才会去职高”的观点，认为职高毕业生低学历只能从事体力劳动。社会上普遍存在的“成绩决定一切”的观念加剧了对职高生的偏见。

群体形象 ：职高学生中可能存在一些不良行为，如抽烟、喝酒、打架等，这影响了职高在公众中的形象。尽管职高生中也有努力学习、追求技术精进的学生，但他们的努力可能被忽视。

教育制度 ：中考制度导致成绩较差的学生进入职高，进一步强化了职高与学业成绩不佳的关联。

刻板印象 ：在很多人眼里，只有因为中考失利，没有办法上高中的“差孩子”才会选择上职高。他们认为这些学生基础差、学习习惯不好、能力也不行，在学业上很难有大出息。

管理问题 ：职高的管理不让人放心，学生普遍叛逆，老师和管理人员可能难以有效管理这些学生。

学历限制 ：职高的学历较低，如果读不上大学，人生的上升路径也受到限制。而社会上很多工作机会会设置学历门槛，职高毕业一开始就失去了机会。

发展限制 ：职高毕业的发展实在是很有限制，一般只能在对口的工厂里去工作，技术升级也依赖科技的进步，而基础工人根本学不到这些内容。

这些因素共同作用，导致社会对职高生产生了普遍的偏见和歧视。然而，需要指出的是，职高生中也有很多努力学习和技术精进的学生，他们同样有权利获得尊重和认可。社会应该更加客观地看待职高生，为他们提供更多的机会和资源，帮助他们实现自身价值。