建行上班需要培训吗

建设银行 需要 对新员工进行培训。新员工在入职后需要接受一系列的职业培训，以帮助他们熟悉并掌握岗位所需的基本技能和知识。这些培训不仅有助于新员工从学生角色顺利过渡到职业角色，也为他们的长期职业发展打下坚实的基础。

培训内容通常涵盖以下几个方面：

银行基础知识和业务知识 ：包括银行业务流程、产品知识、市场分析等。

操作流程 ：涉及具体业务操作和日常办公流程的培训。

合规管理与风险防控 ：强化员工的合规意识和风险防范能力，确保银行业务的合规性。

职业素养 ：包括沟通技巧、团队协作、时间管理等，提升员工的综合素质。

此外，对于正式录用的员工，建设银行还提供带薪培训，并且因公培训（包括培训、学习、出差等）都是带薪的。新员工在培训期间的表现也会影响其未来的岗位分配和职业发展。

综上所述，建设银行非常重视新员工的培训，通过系统的培训计划帮助新员工快速融入工作环境，提升职业能力，并为银行的长远发展做出贡献。