职高机电实习用上夜班吗

职高机电实习是否要上夜班， 通常取决于实习协议和相关法律法规的规定 。以下是一些关键点：

如果实习协议中明确规定了有夜班安排且符合法律法规中关于实习时间、劳动强度等方面的规定，那么这种安排是合法的。

如果实习协议未提及夜班，或者夜班安排违反了法律法规，如超出法定工作时间等，那么这种夜班安排就是不合法的。

如果实习单位因生产经营特殊需要必须安排夜班工作，且该夜班工作符合国家有关劳动时间的规定，比如每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时等，同时给予实习生适当的加班补贴等，那么这种情况下安排夜班是合法的。

如果实习单位并非因生产经营特殊需要而安排夜班，或者虽因特殊需要但违反了劳动时间规定，比如让实习生长时间加班未支付加班费，那么这种安排可能涉及违法用工问题。

实习过程中因病请假应该得到指导教师及实习单位的批准。

顶岗实习应该获得实习劳动报酬，且不低于同岗位正式工作人员试用期间劳动报酬的80%。

综上所述， 职高机电实习通常不强制要求上夜班 。如果实习单位需要安排夜班，必须符合相关法律法规，并征得学生和家长的同意，同时保障学生的身心健康和合法权益。如果实习单位违反相关规定，学生可以向教育部门或劳动监察部门投诉反映。