临时工不参加培训有工资吗
临时工是否需要参加培训以及培训期间是否有工资，主要取决于 培训的性质、时间以及是否正式签订劳动合同 。
未正式签订劳动合同前的培训 ： 在未正式签订劳动合同的情况下，临时工通常是不需要参加培训的，或者即使参加培训，也不应获得工资。 正式签订劳动合同后的入职培训 ： 如果临时工已经正式签订劳动合同，那么在入职培训期间，他们应当按照劳动合同的约定获得相应的工资。 公司安排的培训 ： 如果公司安排临时工在下班时间进行培训，并且这种培训不算在出勤时间里面，那么公司可以不支付相应的工资。综上所述，临时工在未正式签订劳动合同前通常不需要参加培训或培训期间没有工资，但在正式签订劳动合同后的入职培训期间，他们应当获得工资。此外，如果公司要求临时工在下班时间进行培训且不算在出勤时间里面，公司可以不支付工资。
建议：
临时工在签订劳动合同时，应明确培训期间的工资支付情况，以避免后续的纠纷。
如果临时工在未签订劳动合同前被要求参加培训，应了解相关法律法规，确保自己的权益不受侵害。