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外派培训受伤属于工伤吗

外派培训受伤 属于工伤 。根据《工伤保险条例》第十四条第五项的规定,职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。此外,外出培训也属于工作原因,因此可以合法地向用人单位申请工伤处理。

建议:

及时报告 :员工在受伤后应立即向用人单位报告,并尽快进行工伤认定申请。

保留证据 :保留与培训相关的所有文件和证据,包括培训通知、行程安排、医疗记录等,以便在申请工伤认定时使用。

了解政策 :熟悉《工伤保险条例》等相关法律法规,确保自己的权益得到保障。



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