职高能无理由收手机吗

职业学校 有权 在特定情况下没收学生的手机，但必须遵循一定的规则和程序。以下是一些关键点：

学校为了维护正常的教学秩序，通常有权采取管理手段，包括没收手机。这种管理手段应当是临时性的，并且不涉及对手机所有权的永久剥夺。

根据《中华人民共和国民法典》，学生的合法财产受法律保护，任何组织或个人不得侵犯。然而，学校及教师在特定情况下可以暂时扣留并管理学生的手机，这并不构成法律意义上的没收。

学校在没收手机时，应当有明确的规定和程序，例如在上课期间或考试环节中要求学生交出手机，并在规定的时间和地点予以归还。

如果学校将没收的手机据为己有并拒绝归还，则可能构成违法行为。

学生在手机被没收后，应当有权在合理期限内取回手机，并且学校应当保证归还手机。

如果学生认为学校的行为侵犯了其合法权益，可以通过法律途径寻求救济。

部分学校可能允许学生在特定环境下（如课余或特殊场合）使用手机，但通常会严格限制在校期间使用手机。

民办学校如职高可能管理相对宽松，但这并不意味着学校可以随意没收学生手机，仍需遵循相关法律法规和内部规定。

综上所述，职业学校在特定情况下可以没收学生的手机，但必须遵循明确的规则和程序，并保障学生的合法权益。学生如果对学校的手机管理措施有异议，可以了解相关法律法规并寻求法律救济。